英国“艰难四月”：家庭账单平均上涨逾200镑！最低时薪提高至￡12.71！国王演讲定于5月13日

英国最低生活工资标准提高至4.1%

自4月1日起，英国最低工资迎来高于通胀水平的上调。其中，21岁及以上劳动者的“国家生活工资”（National Living Wage）由每小时12.21英镑提高至12.71英镑。同时，自4月6日起，法定病假工资将从入职第一天开始计算。

根据新规，18至20岁人群的国家最低工资上涨8.5%，由每小时10英镑提高至10.85英镑，进一步缩小与国家生活工资之间的差距。

此次调整意味着，一名领取国家最低工资的全职员工每年收入将增加约1,500英镑，这也标志着英国政府在逐步取消18至20岁年龄工资档、推动建立统一成人工资标准方面取得了进一步进展。

对于领取国家生活工资的全职员工而言，年收入将增加约900英镑；而领取国家最低工资的全职员工，年收入增幅约为1,500英镑——以每周工作37.5小时计算，一名员工年收入将达到24,784.50英镑。

根据英国教育部数据，这一水平略低于毕业生实际收入中位数26,500英镑，同时也接近开始偿还学生贷款的新收入门槛。

会计与咨询公司BDO表示，尽管企业所承受的成本上涨幅度可能不及2025年4月那样显著，但此次工资调整仍将带来挑战，尤其是对零售和酒店行业等大量雇佣年轻员工的企业而言。此外，缴纳建筑业培训委员会（CITB）征费的企业，其缴费金额也可能上升，除非其总工资支出（包括分包商）低于15万英镑。

与此同时，自4月6日起，英国将对法定病假薪酬（Statutory Sick Pay, SSP）制度进行重大改革。新规取消最低收入门槛和等待期，意味着员工从病假第一天起即可领取病假薪酬，而不再像此前那样需从第4天开始支付。此外，陪产假和无薪育儿假也将成为入职第一天即享有的法定权利。

在2026-27新税年中，所有符合条件的员工，无论收入水平如何，都可从病假第一天起领取SSP。支付标准为员工平均周收入的80%，或每周123.25英镑（以较低者为准）。政府预计，这一政策每年将为雇主增加约4.2亿英镑成本。

此外，这一系列改革还伴随着新的监管机构——“公平工作署”（Fair Work Agency）的成立（4月7日）。

该机构将整合现有多个劳动监管单位，包括劳工滥用管理局、劳动力市场执法主任、就业中介标准监察机构以及HMRC的最低工资部门，形成统一执法体系。新机构将拥有检查工作场所、实施处罚、提起民事诉讼及向雇主追偿费用等多项权力。

国王演讲定于5月13日举行。今年的演讲将是国王查尔斯三世第三次发表该类讲话，同时也标志着议会新一届会期的正式开启。

届时，查尔斯将亲临议会，在上议院发表演讲，向议会提交未来12个月的施政计划，并概述新法案及正在推进中的立法工作，展现未来一个议会年度的政策方向。根据此前消息，政府已放弃《审计改革法案》的推进计划，转而将重点放在减少企业监管负担、削减繁文缛节，而非增加新的约束。

通常情况下，英国议会会期约为12个月，但在大选后有时会延长。

目前，议会休会（即当前会期结束）的具体日期尚未公布。若法案未能在本届会期内完成上下议院所有审议程序，将无法成为法律。除非获得延续至下一会期的安排，否则这些法案需重新走完立法流程。

据悉，本届议会将推进超过50项法案，重点包括提升租客权益、改革规划法以加快住房建设、推动铁路国有化以及加强劳动者权益保障等。

随着2026年4月的到来，英国进入新一财年，家庭账单也迎来一年一度的普遍上涨。这一时期常被理财专家称为“艰难四月”，而在中东局势紧张可能推高能源价格的背景下，今年的涨价显得尤为敏感。数据显示，2026年英国家庭基础支出平均将增加214英镑，生活成本压力进一步加大。

尽管包括福利、国家养老金和最低工资均将在4月上调，预计将惠及数百万家庭。但官方数据显示，工资增长依然疲弱，在去年11月至今年1月期间录得五年来最低增速。约62%的英国人担心现有收入难以覆盖不断上涨的开支。

英格兰大多数地方政府宣布将市政税上调4.99%，这是无需政府批准的最高涨幅。部分地区涨幅更高，例如什罗普郡、伍斯特郡和北萨默塞特的涨幅达到8.99%。

家庭年度水费平均上涨约33英镑，涨幅高于通胀水平，引发公众对污水污染问题的持续不满。涨幅较高的地区包括西北地区供水商用户（约57英镑），以及南方水务等公司。

电视牌照费将从174.50英镑上调至180英镑。该费用是观看或录制直播节目的法定许可，75岁以上且符合条件的老年人可免费获得。

多数通信服务提供商将提高月费，全年平均增加约67.20英镑。不过，专家指出，用户仍可通过更换套餐或运营商来降低支出。

能源方面传来少有的利好消息。英国能源监管机构Ofgem宣布，2026年4月至6月的能源价格上限将下调至1641英镑，降幅约7%，相当于平均减少117英镑。不过，随着中东冲突可能推高能源成本，7月起价格上限或将大幅上涨近300英镑。

总体来看，尽管部分收入和福利有所提升，但面对多项生活账单同步上涨，英国家庭在新财年仍将面临不小的经济压力。

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